人才是第一资源。要改善科技创新生态，必须不断加强创新人才的教育和培养。

　　营造追求卓越、敢于超越的氛围，增强科技人员的使命感和责任感，实现更多的使命驱动型科研和更多的超越型创新。

　　今年夏天，北斗三号全球卫星导航系统正式开通，引起了广泛关注。北斗系统26年的建设和发展也显示了促进科技创新的重要方法论。400多个单位和30多万科研人员参与研究建设的协同创新实践表明，科技创新不能独善其身，需要从系统思维的角度改善科技创新的生态环境。

　　习近平总书记在科学家座谈会上强调，“关键是要改善科技创新的生态，激发创新和创造的活力”。目前，我国已经进入一些前沿领域的运行和阶段，科技实力正在从数量的积累走向质的飞跃，从点的突破走向系统能力的提高。同时，中国拥有大量的科技工作者和大规模的R&D投资，初步具备了在某些领域与国际先进水平竞争的条件。接下来要为科技创新创造更好的生态环境，让科技创新成果不断涌现。

　　其中，一个重要方面是充分发挥新国家体制的优势，加快科技创新的超前规划和统筹规划。显著增加基础研究和应用基础研究投入，通过寻找具有转化意义的基础研究，促进基础研究水平和能力的快速提升;通过大力加强前沿科技研发，推动我国工程技术驱动创新，向科技工程驱动创新发展新格局过渡;抓紧数字经济、生命健康、新材料、新能源等领域未来产业布局，努力拓展经济社会发展新的增长点，形成新的发展势头。科技资源统筹规划尤为关键，要加强重大科研项目的协调，提高宏观层面科技资源配置效率;通过建设创新龙头企业，提升中央企业和重点民营企业对技术创新资源的有效利用。

　　人才是第一资源。要改善科技创新生态，必须不断加强创新人才的教育和培养。善于依托国家重大科技项目和国家重点R&D计划，以国家战略目标和未来产业趋势为导向，集中优势资源，协调政策导向，与各种主体力量合作，培养一批有能力为国家不同发展领域实施顶层设计的科学家;培养一批具有国际竞争优势、前沿重大科技创新能力、能够引领“卡脖子”技术等核心科技高地研究的领军人才;造就一大批勇于奉献、愿意坐上“冷板凳”的科研人才、一线创新实践者乃至大国工匠，为我国实现科技人才梯队建设奠定坚实基础。

　　中国科技团队创新潜力巨大，关键是通过深化科技体制改革有效释放潜力。不断优化人才发展环境和服务水平，坚决取消唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，使各类人才得以吸引、留住、做好，特别是加快国家实验室、国家重点实验室、国家技术创新中心等新R&D机构建设，为人才创造更好的创新环境;利用好“率先”的开放式创新机制，不断鼓励创新人才脱颖而出，有效聚集国内外创新人才，实现全球创新资源与人才的有效整合。同时，要营造追求卓越、敢于超越的氛围，增强科技人员的使命感和责任感，实现更多的使命驱动型科研和更多的超越型创新。

　　科技创新正在走向未知，需要尊重科研灵感的即时性、方法的随机性、路径的不确定性等特点。所以对待科技创新，要像培育花草一样，不要按照预先指定的图纸进行限制，要像园丁一样，及时施肥、松土、浇水，为科技创新保存一个良好的生态，科技创新的园地一定会开得更灿烂。